■ 誰でもみんな安定した仕事を求めて企業に就職を希望しますが？
長年勤めて企業に貢献してきても、企業の考え方一つで、その方針が変わるとリストラ・転勤・別部署配属・人員削減・あげくの果てに、会社倒産、全て外部影響に左右される人生・・まして、定年退職（団塊の世代）、しかし、日本の医療進歩・食生活の改善等で、日本の長命が世界一になっている今日・・？
そんな中に於いて、６０歳定年退職を引いている多くの企業に勤めているサラリーマン。長年務めてきた企業から抜け出せなく、辞めた後の戸惑い・・また、一生食べていく位の退職金が手に残るだろうか？
今、夫婦二人で、６０歳定年退職後の生活費は月３０万～４０万と積算されております・・そんな中で、６０歳 定年、まだまだ働き盛り、そして個人個人のレベルでの生活ライフ、その仕組みが出来ていない現状の日本社会、そこから私たちは、何をしなければいけないのでしょうか？真剣に考えていかなければ、時代の風潮に流され、数多くの犠牲者が出てきます。
自殺者が３万件以上、毎年出ている今日の日本、それも中高齢者が多数占めている現状、どこにはけ口を持っていけばいいのだろうか？
それが出来ない世の中に耐え切れず、死の選択を選んでしまう現代社会に、誰が本気で手を差し延べているのでしょうか？私はいささか疑問に思います。
自己の判断と、それなりの覚悟の上で己で切り開いて行かなければいけない、「人生の道しるべ」を私たちは提供して行く仕事を創ろうと立ち上げました。
そんな中に於いて、６０歳定年退職を引いている多くの企業に勤めているサラリーマン。長年務めてきた企業から抜け出せなく、辞めた後の戸惑い・・また、一生食べていく位の退職金が手に残るだろうか？今、夫婦二人で、６０歳定年退職後の生活費は月３０万～４０万と積算されております・・そんな中で、６０歳 定年、まだまだ働き盛り、そして個人個人のレベルでの生活ライフ、その仕組みが出来ていない現状の日本社会、そこから私たちは、何をしなければいけないのでしょうか？真剣に考えていかなければ、時代の風潮に流され、数多くの犠牲者が出てきます。
自殺者が３万件以上、毎年出ている今日の日本、それも中高齢者が多数占めている現状、どこにはけ口を持っていけばいいのだろうか？
それが出来ない世の中に耐え切れず、死の選択を選んでしまう現代社会に、誰が本気で手を差し延べているのでしょうか？私はいささか疑問に思います。
自己の判断と、それなりの覚悟の上で己で切り開いて行かなければいけない、「人生の道しるべ」を私たちは提供して行く仕事を創ろうと立ち上げました。
